近日，住房和城乡建设部建筑市场监管司发布了关ξ于“调整建筑业企业资质标准部分指标”征求意见函（建市施函［2016］86号），文件中对目前建∩筑企业关于企业经理、财务负责人，一级建造师的指标要求提ζ　出了部分的调整。
1、为5-8年后或取消建筑企业分级资质，实行“建筑施工▼许可证ㄨ”管理做○铺垫《中国人民『共和国建筑法》第十三条 “从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按︻照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已︽完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后「，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。”为目前的建筑企业资质分级制度奠定了法律基础，而本次86号意见函则意在取消各项资质分级指标。
几十年来，在市场准入▅方面，我国一直实行的是企业资质管理制度，政府根据分级指标核实企业资质等级，而企业只能在资质等级许可范围内进行业务╲活动。对于企业的生产经营活∑动，政府将」严格监管，对违法〒违规的企业，则依法予以惩处。至于个№人的执业能力、水平及执业责任的追㊣　究，则全由企业负责。在计划经济体制下，这种管理』制度无疑是社会成本很低并行之有效的好制度。但是在市场经济体质下，这不仅制约了中小企业的发△展、抑制了充分的市场竞※争，也影响了建筑行业人才的持续发︾展。纵观世界，凡是实行市场经济体制的国家，几乎都不采用单位①资质管理制度，而是由政府对执业个人直接进行监管，实行与市场经济相适卐应的个人执业资格制度。

此次86号意见函顺应了国家的简政放权，意在向取消建筑企业分级资质迈近一步，实行“建筑◆施工许可证”管理，从而推进建筑行Ψ 业计划经济加快过渡到市场经济，让中小建筑企业充◤分参与市场竞争。同时淡化企业资质，强化个人资质，建造师的重要性越来越突出，建造师⊙挂靠将会逐渐过渡为合伙人制建筑企▓业，进一步激活市场活卐力，导致行业人才需求〓加大，对行业管理和技术人才的素质将会提出←更高的要求。
当然，要执行此意见∑　函，必须要修改目前与之冲突的建筑法其中内容，按中国国情，修改建筑法条例至少需要5-8年时间。所以此次调☆整可以看做是为5-8年后或取消建筑企业分级资质，实行“建筑施工许可证”管理做铺垫。
2、进※一步激活市场活力，推动〖市场的健康发展，充分竞争。目前存在的以企业资质等级来作为完成工程项目业务能力水平、具体从事工程〖建设活动的个人行为监管无力，建ω　筑市场资质挂靠现象普遍等诸多问题也将迎刃而解，资质在市场中作用大大减小，进一步激活市场↓活力，建筑类企业数量将会猛增，中小企业⌒　也能参与其中，行业将呈○现“百花齐放”的景象。十八大明确提出要让市场发挥配置资■源的决定性作用，我国经济正处于转型升级的关键期，社会活力的【释放，就必须要去除不必要的监管，让市场发挥优胜劣①汰的作用，使得市场充分竞争。

对于建筑行业有哪ㄨ些影响
1、 充分市◤场化竞争
根据86号文件的解读，5-8年后或取消建筑企业分级资质，维护资质的成♂本降低，企业资质挂靠将减少▆，有一定实力的项目经理将自己申请资质，走自营之路。建造师挂靠将会逐渐过渡为建筑企业合伙制。另外，建筑企ぷ业实行“建筑施工许可证”管理，企业数量会大幅增加，中小企业有望参与竞争，市场将〗释放更大的空间，行业竞争将会更加充分，对行业管理和技术人才的素质将会提出更高的要求，将来的竞争从资质的竞争转变々成人才的竞争，其实就是持证执业人才数量的竞争，以执行为目的的证书需求将出现＠ 井喷。 2、 淡化企业资质管理，强化个人资质管理，推动全员■持证。此次调整政策取向明确，以注重资¤质转变为对注重工程项目本身的监管，资质在市场□中作用减小。尤其是“动态▂资质核查”的全面实行，证书需求々由原来的事前需求企业资质转成事中事后，并通过横向互联、纵向□　互通的“四库一平◥台”查询核实，证书直接和所有项目挂钩，没有证、不够→证的建筑公司将接不到项目，或者无法通过“动态资质核查”，真正落实“五方主体终身责□任制”。 3、短期内内完全以建造师挂靠为目的的考证需求大大的减少，但是工程项目缺证将需大量▲补充。取消建筑企业建←造师指标的要求，短期内以纯挂靠为目的的考证需求或会减少，但企业的存活和运营需要接项目，就必须用到注『册建造师证，随着企业培养熟练的工程技术和管理持证人员的压力增大，逼迫真№正的无证项目经理、职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工▓人考证，刚性需求再次得到释放，建造师证书含金量会更高。

对于从业人员有哪些影响？
1、个人∮资质和能力将更受重视，企业也将更加注重人才的〗需求和培养。
人证合一是未来≡建筑行业的发展趋势，带证的项目经理肯定会得到前所未有的重视，薪酬也会相应提高，真正的有能力、有资格的建造师愈加受重视。新规实施不仅不会对真★正的建造师造成不利影响，而且会突出他们◥的作用，还会激励更多的人想加入建造师队伍，从而造成建■造师潜在考试人数始终保持高位运行。
2、证书的含金量提升。建造师证书不仅成为一种任职的资格，更会刺激从业人员为了╳证明自己、助推事业、具≡备项目经理资格而大量考证，包含项目经理在内的甲方工程管理人员、第三方咨询人员、行业监管人员以及计划进入建筑行业的人员等非执业♂（注册）建造师、职称人员、持有岗位证书的现场管理人员等等，考◥证需求增长，建造师证书也会显得更为紧俏，含金量∏也会更高。

总而言之，对于建筑企业资质标准▂部分指标的调整，一方面，不仅为5-8年后或取消建筑企业分级资质以及实行“建筑施工许可证”管理打下基础▽，更能够释放行业发展活力，推动全员持证↘，充分竞争；另一方面，个人资质和能力将更受重视，证书的含金量越来越高，证书需求亦会不断扩大。学尔森提醒∑各位，根据目＠ 前政策指引，建造师考试将会越来越热，竞争也会更加激烈，同学还是潜下心来认真学♀习，只要你是人才就会←得到尊重，并体◆现你的价值！

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